EMUSP comemora êxito das ações em 2023 e projeta ampliação da atuação no próximo ano
A Escola Municipal do Serviço Público (EMUSP), órgão vinculado à Secretaria de Administração da Prefeitura de Campina Grande (SAD) desempenhou um papel de fundamental importância para a qualificação dos servidores campinenses e também para melhoria da qualidade do serviço oferecido à população, fator que é primordial e uma característica defendida pelo prefeito Bruno Cunha Lima desde o início da gestão.
Ao longo do ano de 2023, ano que marcou a retomada das atividades da EMUSP de maneira mais efetiva, foram oferecidos cursos e treinamentos, nas mais diversas áreas da administração municipal, contemplando servidores de praticamente todas as secretarias e autarquias do Município.
A Escola foi responsável direta pela elaboração e execução do curso de topografia e mapeamento urbano; o curso para aplicação da Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos no Processo de Compras Públicas; oficina sobre dispensa eletrônica; além do curso de redação oficial, aplicado em várias esferas da gestão da Prefeitura de Campina Grande e o curso voltado para as ouvidorias municipais, principal ligação entre o governo e a comunidade.
A EMUSP também foi parceira na realização de outros cursos de capacitação, como, por exemplo, com o Tribunal de Contas do Estado da Paraíba (TCE-PB), que realizou eventos de aperfeiçoamento do serviço público junto aos servidores de Campina Grande e em parceria com a Escola Municipal do Serviço Público.
“Tivemos um 2023 marcado por uma série de trabalhos voltados ao aperfeiçoamento dos nossos servidores e, consequentemente, do serviço que é prestado à população. Com toda certeza essas ações serão intensificadas no próximo ano, porque o objetivo da gestão é sempre oferecer o melhor para todos os campinenses”, comentou a coordenadora da EMUSP, Elis Formiga.
Como resultado do acompanhamento que a gestão de Campina Grande tem mantido para com os servidores, o Município foi reconhecido como o segundo melhor em desempenho a nível de Brasil, com relação à qualificação dos servidores públicos, conforme ranking divulgado pelo Centro de Liderança Pública (CLP). Trata-se de uma organização suprapartidária, que busca engajar a sociedade e desenvolver líderes públicos para enfrentar os problemas mais urgentes do Brasil.
